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青山煤礦嚴格質量標準化考核促安全

  發(fā)表日期:2016年3月25日      作者:彭志剛、葉建華     【編輯錄入:xhyyysl


  為鞏固礦井安全質量標準化工作成果,推動安全質量標準化工作健康發(fā)展,實現(xiàn)礦井安全狀況的根本好轉,青山煤礦從嚴格質量標準化考核入手,切實抓好安全質量標準化工作。

  青山煤礦將質量標準化工作納入領導負責制,礦長作為第一責任人,班子其他成員按工作性質對口分管單項或專業(yè)項目。礦部制定的《安全質量標準化考核辦法》,從干部安全履職、安全文明生產(chǎn)等五個方面,以百分制形式對管理人員和職工績效進行考核。對職工還實行工作量和工程質量為三個等級合并考核,進一步增強職工搞好工程質量的自覺性,從源頭上消除不合格工程和安全隱患。對單位管理人員分旬考核,月底綜合評分,取前2名給予獎勵,對未達標評分在80分以下的單位則進行罰款,由班長以上管理人員承擔。

  該礦對質量標準化工作還實行跟蹤管理,每旬“逢六”礦部組織相關人員分成若干小組,深入井下各作業(yè)點和地面車間班組進行檢查,對檢查出的隱患和問題,定時定責任人及時整治,消除潛在隱患。并定期開展質量標準化互動活動,組織采區(qū)管理人員到質量標準化優(yōu)勝單位實地參觀學習,交流工作經(jīng)驗,取長補短、共同提高,推動質量標準化整體上臺階,為礦井安全生產(chǎn)夯實基礎。

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