把心暖透，把愛給夠。白源煤礦黨政用實際行動積極踐行這一理念，將關愛職工、幫助職工解決生活實際困難擺在突出位置，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓員工思想動態(tài)及生活，堅持“六必訪、五必談”制度，及時傾聽、了解職工的意愿和呼聲，努力為職工排憂解難，增強了企業(yè)凝聚力和職工隊伍穩(wěn)定。 該礦在圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和扭虧增盈目標，廣泛開展建功立業(yè)活動的同時，大力實施送溫暖工程，努力為職工排憂解難。黨委、工會密切聯(lián)系群眾，從調(diào)查研究、家訪談心、建立健全困難職工檔案入手，當好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人。切實做好一年三節(jié)困難補助及金秋助學工作，真正起到雪中送炭的作用。并協(xié)同有關部門做好職工醫(yī)療保健、防塵防毒工作，關心女工五期保護，關注工殘職工生活現(xiàn)狀。加強對勞模生活和身體健康的管理。黨委書記帶隊走訪慰問特困黨員，將組織的溫暖關愛遞交到他們手中，讓大家實打?qū)嵉馗惺艿阶銎髽I(yè)主人的自豪和榮光。 據(jù)統(tǒng)計，近四年來，該礦黨委和工會干部共進行家訪談心3400多人次；先后為1324人次戶特困家庭發(fā)放困難補助資金35萬余元；申請癌癥專項資助6.1萬元惠及58人次，尿毒癥專項資助2.3萬元，達14人次；為56名考取二本以上大學的職工子女申請金秋助學金11.2萬元，確保無一名職工子女因?qū)W費無著落而綴學的現(xiàn)象。在發(fā)動和組織職工開展獻愛心捐款活動中，各級工會組織累計各類捐款10多萬元，及時解決職工的燃眉之急。
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