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　　為進(jìn)一步深化安全管理工作，青山煤業(yè)公司結(jié)合年末“五查、一反、一嚴(yán)肅”反事故斗爭活動(dòng)的繼續(xù)開展，在安全管理中推出“三違”等級劃分與“三違”處理程序制度，全力強(qiáng)化安全的量化管理和人性化管理。

　　青煤公司將破壞井下安全設(shè)施者、瓦斯超限強(qiáng)行作業(yè)者、無證開絞車或電車者、井下打架造成他人負(fù)傷的責(zé)任者等45種現(xiàn)象視為一級“三違”；將違章打眼者、瓦斯檢查牌板、記錄不準(zhǔn)確者、井下拆卸礦燈者等51種現(xiàn)象視為二級“三違”；將進(jìn)班會(huì)未參加或遲到者、工程質(zhì)量較差者等10種現(xiàn)象視為三級“三違”。同時(shí)，公司對“三違”的處理程序也作了明文規(guī)定。